I SDS Madrid Senior Developer Chapter Lead

I_SDS_Madrid_Senior Developer Chapter Lead

Country: Spain

Título de la posición:           (Senior Developer Chapter Lead]

División/Sociedad: SCIB: Santander Digital Services

Área:    Producción IOS

Localización:  Boadilla

SCIB Santander Digital Services

Estamos en búsqueda de un Desarrollador Senior altamente motivado y experimentado para liderar nuestro capítulo de desarrollos IT4IT. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo de software, así como en liderazgo de equipos técnicos. Este rol es fundamental para nuestra estrategia de transformación digital y mejora continua de nuestros procesos de TI.

POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD

En Santander CIB (www.santandercib.com) somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo?

Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) es la división global de Santander que da soporte a algunos de los clientes corporativos e institucionales más complejos y sofisticados del mundo, ofreciéndoles servicios personalizados y productos mayoristas de valor añadido para satisfacer mejor sus necesidades.

Adoptamos una sólida cultura del riesgo y se espera que todos nuestros profesionales de todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión del riesgo.

Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género.

QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO

• Liderazgo del Chapter IT4IT: Guiar y supervisar al equipo de desarrolladores, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Desarrollo de Software: Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software de alta calidad utilizando las mejores prácticas y tecnologías avanzadas.
• Arquitectura y Diseño: Colaborar con arquitectos de software y otros stakeholders para definir la arquitectura y el diseño de las soluciones IT4IT.
• Mejora Continua: Identificar y promover oportunidades de mejora en los procesos y herramientas de desarrollo de software.
• Mentoría y Capacitación: Proveer mentoría y capacitación técnica a los miembros del equipo, fomentando su desarrollo profesional.
• Gestión de Proyectos: Participar en la planificación y gestión de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.
• Asegurar que todos los desarrollos, realizados por los miembros del chapter, utilizan los pipelines de desarrollo corporativos y que los desarrollos cumplen los estándares de calidad y seguridad requeridos por el Grupo Santander.

• Innovación: Estar al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en el desarrollo de software y aplicarlas cuando sea pertinente.
• Promover y facilitar la desaparición de acciones manuales en la administración y actualización de sistemas, así como el desarrollo de respuestas automáticas a incidentes.
• Identificar e implementar indicadores representativos que permitan tomar decisiones informadas.

• Organizado, orientado a objetivos, vigilancia de KPI/KRI desarrollando planes y respuestas automáticas para alcanzar los objetivos corporativos.

• Amplia experiencia en el liderazgo de equipos de devops o SRE.
• Amplia experiencia en metodologías de desarrollo ágil, capacidades de organización de backlogs de SRE o infraestructura como código.

EXPERIENCIA NECESARIA

Experiencia: Mínimo de 7 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 3 años en un rol de liderazgo técnico.

EDUCACIÓN

• Ingeniería informática o similar.

HABILIDADES & CONOCIMIENTOS

• Conocimiento de mantenimiento y actualización de código.
• Conocimientos sólidos en núbes públicas, AWS, Azure, GCP.
• Experiencia probada en CI/CD, Azure DevOPs, Jenkins, BitBucket, Git.
• Conocimientos sólidos en lenguajes de automatización de infraestructuras como Python, Nodejs, Ruby….
• Altos conocimientos y experiencia en Infraestructura como código: Terraform, Ansible.
• Conocimientos sólidos en sistemas de monitorización como ELK, Dynatrace, Grafana
• Experiencia en gestión de contenedores en producción K8s, Openshift, Docker.
• Conocimientos en manejo de grandes volúmenes de datos
• Conocimientos en Machine Learning e inteligencia artificial
• Mentalidad Analítica.
• Fuertes capacidades de comunicación.
• Nivel Alto de Inglés.

OTRA INFORMACIÓN

Si quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en:

 https://www.linkedin.com/company/santander-corporate-investment-banking/

https://es.linkedin.com/company/banco-santander