Product Data Management Engineer

Company Description

At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: we grow together, we enjoy our work, and we inspire each other.

Job Description

• Wprowadzanie, modyfikacja, uaktualnianie i zarządzanie danymi produktu w systemie SAP, DocMaster, Teamcenter/NX
• Uczestnictwo w procesie zwalniania dokumentacji produktu do seryjnej jak i prototypowej produkcji
• Kontrolowanie prawidłowości wraz z archiwizacją otrzymanej dokumentacji
• Realizacja projektów w obszarze zarządzania zmianami technicznymi i dokumentacji
• Prowadzenie i uczestniczenie w projektach doskonalących jakość produktu
• Tworzenie i modyfikacja technicznej dokumentacji (rysunki, BoM itp.)
• Walidacja zmian konstrukcyjnych
• Nadzór nad dokumentacją techniczną produktów
• Współpraca z innymi procesami / działami / lokacjami
• Nadzorowanie prac powierzonych innym pracownikom

Qualifications

• Wykształcenie wyższe (wykształcenie techniczne będzie dodatkowym atutem)
• Dobra znajomość systemu SAP
• Znajomość definicji list materiałowych (BOM - Bill of Material)
• Umiejętność analizy danych
• Dobra znajomość dokumentacji technicznej mile widziana
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem)
• Umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielnego poszukiwania nowych rozwiązań
• Dobrze rozwinięta umiejętność analitycznego myślenia oraz skutecznego prezentowania własnych pomysłów, analiz i ich wyników
• Zaangażowanie i proaktywne działanie, otwartość na zmiany i naukę
• Mile widziane doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość MS Office (MS Word, MS Excel)
• Doświadczenie w pracy w branży automotive mile widziane

Additional Information

• Umowa o pracę bezpośrednio z firmą Robert Bosch Sp. z o.o.,
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (m.in.: dofinansowana opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenie na życie),
• Premia frekwencyjna wypłacana miesięcznie, premia wakacyjna,
• Stołówka na miejscu – pracodawca współfinansuje koszt posiłków, 
• Bogaty pakiet atrakcji dla Pracowników i ich dzieci – np. kolonie wakacyjne lub wspólne imprezy pracownicze.