Data Visualisation Engineer F/H

Issy-les-Moulineaux, France

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AccorCorpo

Finden Sie eine Marke, einen Standort und eine Arbeit, die zu Ihnen passt, und bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks! Gemeinsam können wir unendlich viele Geschichten schreiben. Entdecken Sie das Leben, das Sie bei Accor erwartet!

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Description de l'entreprise

Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l’hospitalité.

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.

Découvrez notre culture, nos valeurs et nos ambitions sur https://group.accor.com/

Description du poste

Un environnement unique

Envie d’être acteur des transformations digitales du groupe Accor, dans le monde ?

Rejoignez la DIGITAL FACTORY, hub leader du concept d’hospitalité augmentée et véritable accélérateur d’innovation de solutions digitales différenciantes, tant pour nos +100 millions de clients que pour nos +5000 hôtels.

Méthodes de travail agiles, proactivité et challenges technologiques rythment le quotidien de cette organisation composée de +600 talents (internes et externes) aux expertises product management, tech et data.

Un contexte motivant

Domaine : Data 

En 2021, Accor a regroupé au sein de la "Digital Factory" ses différentes équipes Data sous la responsabilité unique d'un Chief Data Officer. 

Notre mission première est de fournir à l'ensemble de l'entreprise - des Hotels à la Direction, en passant par les différents Métiers - des produits Data et Analytics servant de multiples usages. Avec un fort redémarrage post-COVID, nous sommes en pleine modernisation (passage au Cloud massif) et transformation/mise à l’échelle - env. 150 pers aujourd’hui organisées en Tribu/Squad & Chapter inspiré du modèle Spotify - et accompagnons les équipes pour inscrire cette double culture "Tech" & "Produit" dans la durée. 

La richesse de cet écosystème, l'esprit d'innovation et le sens du "service" caractéristique à la culture hotellière d'Accor sont les forces qui nous motivent au quotidien. 

Aperçu du poste 

Au sein du Data Engineering, nous recrutons des Data & Analytics Engineer pour renforcer les équipes en charge aussi bien des produits métiers que des briques & services fournis par notre plateforme "Welcome Data" (pour en savoir plus) 

Au quotidien, vous intégrez une Feature Team composée d'une dizaine de personnes maximum aux profils variés (PO, data analyst, scrum master, etc.), sous la supervision directe du "Tech Lead". 

Missions et responsabilités :  

Vous êtes l'acteur clé en charge des chaînes d'approvisionnement, de transformation et de mise en valeur des données, participant à la conception et modélisation des produits, assurant la conformité et la maintenabilité des solutions développées, et relevant les défis techniques liés à la volumétrie et à la qualité du patrimoine de données. 

Au quotidien, vos missions sont de : 

  • Concevoir, développer et déployer les solutions de gestion des données "Cloud-Native" 
  • Assurer la conformité et la maintenabilité du code (TDD, commentaires, etc.)  
  • Détecter, analyser et résoudre les incidents ou anomalies survenant sur les produits de l'équipe 
  • Contribuer aux chantiers transverses (usine logicielle-CI/CD, supervision, catalogue, etc.)  
  • Comprendre la finalité métiers des produits, et surtout la complexité fonctionnelle des données manipulées 
  • Assurer la cohérence de la modélisation des données du patrimoine avec l'aide des Data Managers 
  • Accompagner les profils Produit ou Data Science dans le cadrage des besoins de données métiers (disponibilité, qualité, etc.) 
  • Participer à l'animation de la communauté "Data Tech" (diffusion bonnes pratiques, capitalisation code, veille techno, etc.) 
  • Sensibiliser nos différents interlocuteurs aux enjeux et bénéfices 'data' 

Qualifications

  • Diplômé(e) en informatique, analyse de données & Big Data, MIAGE, conseils aux entreprises, ou équivalent. 
  • Au moins 1 année d’ancienneté en lien avec les domaines de la Data & Analytics. 
  • Compétences Data & Analytics requises : 
  • Modélisation & documentation des schémas de données (ERD, DataVault, Star-schema, etc.) 
  • Intégration & manipulation de données massives (SQL, Python, etc.) 
  • Mise en place de supervision de données (contrôle qualité, rejets, alertes) 
  • Connaissances des réglementations sur les données, notamment personnelles (ex : RGPD) 
  • Connaissances des architectures « Data » opérationnelles ou analytiques 
  • Utilisation de la « Modern Data Stack » (Snowflake, dbt, Tableau, Airflow, etc.) 
  • DevOps sur AWS (configuration des services, terraformage, etc.)  
  • Compétences générales attendues : 
  • Connaissances et mise en œuvre des méthodologies Agile : Scrum & Kanban 
  • Culture & techniques DevOps 
  • Collaboration et travail en équipe 
  • Bonne communication orale et écrite 
  • Autonomie et proactivité 
  • Gestion des priorités, risques et alertes 
  • La connaissance du monde de l’hôtellerie est un plus. 
  • Anglais opérationnel requis. 

Posté base à Issy-les-Moulineaux ou Evry avec 2 jours de présentiel par semaine (ajustable). 

Mindset recherché : 

  • Promoteur et engagé dans notre mode de fonctionnement « Factory » (modèle Spotify)
  • Encourage la transparence, un climat de confiance : travail & revue entre pairs. 
  • Culture du feedback, droit à l’erreur. 
  • Être force de proposition, recherché l’amélioration continue. 
  • Curiosité (veille techno, etc.) et innovation 

Informations supplémentaires

Pourquoi travailler chez Accor ? 

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité. 

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, osez challenger le status quo !  

#BELIMITLESS 

Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/

Quels avantages Accor offre à ses collaborateurs ? 

Accor propose une expérience de travail unique à ses collaborateurs où l’excellence rime avec bienveillance ! 

Les avantages collaborateurs Accor c’est : 

 

un véritable équilibre de vie : 

  • Télétravail : jusqu’à 12 jours de télétravail par mois en fonction des rituels d'équipes. Prise en charge d’un forfait d’équipement et Indemnités journalières offertes. 

  • Pour les cadres autonomes (non dirigeants) : Un forfait 216 jours, octroyant jusqu’à 12 RTT par an selon les années. 

  • Work Everywhere :  accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers ! 

  • Programme ALL Heartists : avantages, séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies.  

  • Et sur notre site d’Issy les Moulineaux : café à volonté, restaurant d’entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de fitness, conciergerie d’entreprise. 

 

des avantages financiers attractifs : 

  • Une participation Groupe et un intéressement, avec abondements de l’entreprise si versements dans PEEG/PERCOL, 

  • Un Forfait Mobilité durable de 700€/an maximum versé aux collaborateurs utilisant des moyens de déplacements verts, une prise en charge du pass NAVIGO à hauteur de 75%, 

  • Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture, vacances, sport, Noël, événements familiaux… 

 

Sans oublier, l’accompagnement tout au long de votre carrière au sein du Groupe : 

  • Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation d’excellence, ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales 

  • Un programme de cooptation de 1500€ bruts, pour récompenser votre participation aux recrutements de profils qualifiés. 

 

Nous sommes engagés pour la Diversité & l’Inclusion : 

« La diversité & l’Inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. 

Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. 

N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. » 

* Salary range is an estimate based on our AI, ML, Data Science Salary Index 💰

Tags: Agile Airflow Architecture AWS Big Data CI/CD DevOps Engineering Kanban Python Scrum Snowflake SQL Tableau TDD

Perks/benefits: Salary bonus

Region: Europe
Country: France
Job stats:  8  0  0

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